Betriebliche Gesundheitsförderung ist ein wichtiges Segment der Personalentwicklung

(Bild-Quelle: Foto Christina Petzhold, Shutterstock) 

Der Mitarbeiter ist nicht nur Arbeitnehmer, sondern auch Privatperson, Beziehungspartner, Nachbarschaft, Freund, Familienmitglied.

 Ziele der Unternehmen:

• Fehlzeiten senken
• Arbeitsklima verbessern
• Stress verringern

 Für viele Arbeitgeber ist Gesundheitsförderung deshalb kein Neuland mehr. Sie liegt im eigenen Interesse und ist aus modernen Unternehmenskonzepten nicht mehr wegzudenken.